Per le imprese che hanno chiuso o stanno per chiudere l’attività arrivano nuove indicazioni sulla Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria.
La novità riguarda la possibilità, in alcuni casi, di ottenere una proroga fino a sei mesi del trattamento, ma solo se esiste un percorso concreto che possa portare alla cessione dell’azienda o al ricollocamento dei lavoratori. In pratica, serve dimostrare che ci sono reali possibilità di continuità occupazionale, anche parziale.
Le situazioni principali sono due: da un lato, quando c’è una prospettiva concreta di vendita dell’azienda o di una parte di essa; dall’altro, quando è possibile attivare un piano di reinserimento dei lavoratori nel mercato del lavoro.
In questi casi, la valutazione delle richieste tiene conto di questi elementi:
- Il piano aziendale deve essere credibile e strutturato.
- Deve prevedere azioni concrete per ridurre l’impatto occupazionale, anche attraverso formazione, politiche attive del lavoro o percorsi di accompagnamento alla ricollocazione.
Un obiettivo importante è quello di riuscire a riassorbire almeno il 70% dei lavoratori coinvolti.
Non basta quindi la sola chiusura dell’attività, ma serve un progetto che mostri come si intende gestire il passaggio in modo ordinato e con attenzione alle persone.
Per tutti i dettagli è possibile consultare la circolare completa.