La Corte Costituzionale, con le sentenze n. 128 e n. 129 depositate il 16 luglio 2024, interviene nuovamente sulla disciplina pervista dal Jobs Act (D.lgs 23/2015) in materia di tutela applicabile in caso di licenziamenti dichiarati illegittimi.

Su queste pronunce  - l’una in tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) e l’altra in tema di licenziamento disciplinare - interviene la circolare n. 65 del Servizio Lavoro e Previdenza di Confcooperative Terre d'Emilia/B.MORE, che riportiamo in allegato.